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재택근무와 원격근무 같은 리모트 워크 방식에 대해 우리나라에선 논의를 시작한지 20년이 지났지만 아직 자리 잡지 못한 기업이 많습니다. 리모트 워크를 도입해서 성공적으로 조직을 이끄는 기업들은 어떤 요소에 중점을 두고 활용하고 있을까요? 리모트 워크의 성패는 어디에서 좌우될까요? 새로운 업무 방식인 리모트 워크를 효과적으로 활용하는 조직의 사례를 통해 리모트 워크의 성공 요인에 관해 배워보시길 바랍니다.
[학력] 서울대학교 컴퓨터공학 학사
[경력] 現) 피플앤 비즈니스 대표교수前) 마소라연구원 대표교수前) 세계경영연구원(IGM) 창조경영연구소장 역임前) 하버드대학(Harvard Univ.) 최고위 협상교육 과정 수료前) 휴잇코리아(Hewitt Korea) 리더십 컨설팅 책임자前) 윌슨러닝(Wilson Learning) 컨설팅 및 교육사업부 근무前) 삼성전자 마케팅 부문, 미국 상무성 근무
사례를 통해 리모트 워크의 성공 요인을 배울 수 있었습니다.
감사합니다 선생님 수고하셨습니다
잘 들었습니다
리모트 워크시 어떻게 관리를 해야할지에 대해 상호신뢰 구축과 올바른 성과관리로 해결할 수 있음을 강의를 통해 알 수 있었음
유익해요
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