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이번 강의에서는 조직문화의 진단과 변화를 추구하는데 가장 일반적으로 활용되는 조직문화 분석 도구인 경쟁가치모형을 통해 자사의 조직문화가 어떤 가치에 중점을 두고 있는지 살펴보고, 변화를 위한 혁신지향적 조직문화를 추구하기 위해선 어떻게 해야 하는지 함께 알아보도록 하겠습니다.
[학력] University of Maryland 경영대학원 경영학 박사 (조직행위론 전공)서울대학교 경영대학원 경영학과 경영학 석사서울대학교 경영대학 경영학 학사
[경력] 서울대학교 경영대학 교수2014 한국경영학회 신진경영학자상 수상2014 서울대학교 경영대학 우수강의상 수상(09년, 12년 수상)Montclair State University 조교수 (미국 New Jersey소재)
잘들었었습니다
비전도 중요하지만 비전을 경영에 접목하여 녹여내는 과정이 더 중요
관심과 흥미속에 수강합니다.
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