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역량모델에 기초한 평가     목록가기
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  • 과정분류 경영직무 > 인사/조직
  • 학습기간 프리패스 및 기간이용권 유효기간 내
  • 학습시간 12분
  • 부여학점 0학점
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강의 정보

이번 강의에서는 HRD 활동에 있어서 필수적인 과정이라고 할 수 있는 HRD 평가 과정에서 역량모델링을 통해 도출된 역량모델을 활용해, 평가에 어떻게 활용할 수 있는지 다양한 평가기법을 통해 함께 알아보도록 하겠습니다.

강사 소개
picture
박용호

[학력]
Pennsylvania State University HRD 박사
고려대학교 교육학과 학사 및 석사(HRD전공)

[경력]
인천대학교 창의인재개발학과 교수
고려대학교 교육문제연구소 연구교수
Pennsylvania State University 연구조교
삼성생명 인재개발팀 근무

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