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이번 강의에서는 HRD 활동에 있어서 필수적인 과정이라고 할 수 있는 HRD 평가 과정에서 역량모델링을 통해 도출된 역량모델을 활용해, 평가에 어떻게 활용할 수 있는지 다양한 평가기법을 통해 함께 알아보도록 하겠습니다.
[학력] Pennsylvania State University HRD 박사고려대학교 교육학과 학사 및 석사(HRD전공)
[경력] 인천대학교 창의인재개발학과 교수고려대학교 교육문제연구소 연구교수Pennsylvania State University 연구조교삼성생명 인재개발팀 근무
잘들었었습니다.
수강합니다
고맙습니다.
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