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이번 강의에서는 HRD를 통해 조직원들의 역량을 높이기 위해서 적용하는 역량모델링의 단계 별 절차에 대해서 살펴보고, 역량모델링의 체계적이고 과학적인 관점과 함께 성공적인 역량모델링을 위해 필요한 예술적인 관점까지 알아보도록 하겠습니다.
[학력] Pennsylvania State University HRD 박사고려대학교 교육학과 학사 및 석사(HRD전공)
[경력] 인천대학교 창의인재개발학과 교수고려대학교 교육문제연구소 연구교수Pennsylvania State University 연구조교삼성생명 인재개발팀 근무
잘들었었습니다
수강합니다
고맙습니다.
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