경영품질 평가의 기준이 되는 국가품질상에는 다양한 심사 항목들이 있습니다. 기업의 인재들이 일을 잘할 수 있는 업무환경은 과연 어떤 환경일까요? 이런 고민을 국가품질상에서는 인적자원환경 항목에서 다루고 있습니다. 인재들이 일을 잘하게 하려면 즐겁게 일할 수 있는 문화를 만드는 것이 중요합니다. 기업의 문화는 구성원들이 만들어가는 것이지만, 그 환경은 기업이 조성해줘야 하는데요. 자신이 인정받을 수 있도록 역량을 길러주는 교육과 학습 시스템과 함께 공평하고 합리적인 평가를 통한 인사고과제도의 구축이 기업이 인재 양육을 위해 조성해야 하는 환경이라고 할 수 있습니다. 이번 시간에는 인적자원환경이 어떤 것인지 살펴보고 어떻게 인적자원환경을 조성할 수 있는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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  좋은강의입니다

  lgi************ | 2021-01-13
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  학습완료했습니다.

  lgi************ | 2020-10-06
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  인시가 만사이듯 평가를 공정하게, 향후 AI에 근거한 빅 데이터를 활용한 평가도 기대해 봅니다.

  ktn********** | 2020-09-06
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  강의잘봤습니다

  lgi************ | 2020-07-31
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  잘들었었습니다.

  ktn********** | 2020-05-26

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