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인적자원 중시 - 인적자원 관리     목록가기
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  • 과정분류 경영직무 > 생산/유통
  • 학습기간 프리패스 및 기간이용권 유효기간 내
  • 학습시간 14분
  • 부여학점 1학점
  • 강의방식 인터넷 동영상 강의, 모바일 접속 접속안내
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강의 정보

경영품질 평가의 기준이 되는 국가품질상에는 다양한 심사 항목들이 있습니다. 4차 산업혁명이 완벽히 진행되기 전까지, 기업의 주 구성원은 아직은 사람일 것입니다. 그런 기업의 구성원을 관리하고 개발하는 것을 인적자원관리라고 하는데요. 직원이 만족해야 고객이 만족하고, 고객이 만족해야 기업은 성공하게 됩니다. 그래서 인적관리를 통해 직원이 행복하고 만족한 삶을 살 수 있게끔 노력해 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 조직이 됐을 때, 자연스레 기업의 성과는 높아질 수 있습니다. 인적자원중시의 평가는 이렇게 인적자원관리가 잘 이루어지고 있는지 평가하는 항목이라고 할 수 있습니다. 이번 시간에는 인적자원관리가 어떤 것인지, 그리고 성과를 높이기 위해 인적자원을 어떻게 관리해야 하는지 그 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

강사 소개
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김연성

[학력]
1997.02 서울대학교 경영학박사 (생산관리)
1989.02 서울대학교 경영학석사 (생산관리)
1986.02 서울대학교 경영학 학사

[경력]
현)인하대학교 경영대학 경영학부 교수
한국생산관리학회 이사
한국품질경영학회 총무이사
산업자원부 기술표준원 품질경영 전문위원
한국상품학회 이사
한국품질경영학회 이사
한국서비스 경영학회 이사
국은연구소 중소기업연구실 실장 /금융경제연구2실 책임연구원
미국 남가주대 visiting scholar
삼성물산 경공품사업부 마케팅담당

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